DENK GEMEINSCHAFTLICH
1 . Ziele der Teamentwicklung
- Verbesserung der Kommunikation: Förderung offener und klarer Kommunikation zwischen den Teammitgliedern
- Stärkung des Teamgeistes: Aufbau eines unterstützenden und kooperativen Arbeitsumfelds
- Konfliktlösung: Entwicklung von Strategien zur effektiven Bewältigung von Konflikten
- Integration neuer Mitglieder: Erleichterung der Eingliederung neuer Teammitglieder
2 . Methoden und Ansätze
- Coaching: Individuelles und Gruppen-Coaching für Teamleiter und Mitglieder, um Führungsfähigkeiten und Zusammenarbeit zu verbessern
3 . Herausforderungen und Lösungen
- Schichtbetrieb: Anpassung der Teamentwicklungsmaßnahme an den Sichtbetrieben um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder teilnehmen können
- Hierarchische Strukturen: Überwindung von Barriere zwischen verschiedenen Berufsgruppen durch gezielte Maßnahmen zur Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
4 . Erfolgsmessung
- Feedback-Schleifen: Regelmäßige Erhebung von Feedback der Teammitglieder zur Bewertung der Wirksamkeit der Maßnahmen
- Patienten- / Kundenzufriedenheit: Überwachung der Auswirkung der Teamentwicklung auf Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Patienten / Kunden